Гражданский суд в Дубае вынес решение о выплате компенсации в размере 200 тысяч дирхамов одному из работников местной компании, который был обвинен в подделке документов для увеличения своей заработной платы.
Сотрудник подал иск, требуя выплаты 500 тысяч дирхамов, утверждая, что его работодатель ложно обвинил, нарушив его трудовые права. По сообщениям газеты Emarat Al Youm, компания утверждала, что сотрудник подделал трудовой договор, чтобы увеличить свою базовую зарплату с 5 тысяч до 20 тысяч дирхамов.
По мнению истца, эти обвинения привели к запрету на выезд за границу, что помешало ему навестить больную мать. Однако суд признал работника невиновным, указав на злонамеренность обвинений работодателя, нацеленных на лишение его трудовых прав.
Суд признал компенсацию в размере 200 тысяч дирхамов, а также обязал бывшего работодателя оплатить судебные расходы и услуги адвоката.
Сотрудник понес как финансовые, так и моральные потери из-за девятимесячного запрета на поездки, который помешал ему быть рядом с умирающей матерью и присутствовать на ее похоронах. Ему также было сложно найти работу из-за уголовного дела, однако он предоставил копию оправдательного приговора в качестве доказательства своей невиновности.
