Власти Дубая ужесточили дисциплинарные меры в отношении сотрудников частных образовательных учреждений. Управление по вопросам знаний и человеческого развития (KHDA) утвердило список из 36 нарушений, за совершение которых учителя, преподаватели, директора и прочий персонал могут быть немедленно уволены — даже при первом инциденте.
Нарушения охватывают сферы от уголовных преступлений и нарушений профессиональной этики до неподобающего поведения в социальных сетях и несоблюдения стандартов безопасности. Все уволенные по этим основаниям автоматически вносятся в список исключения (exclusion list), что означает запрет на трудоустройство в любых образовательных учреждениях Дубая.
- ✅ На кого распространяются меры?
- 🔴 Группы нарушений, ведущих к немедленному увольнению
- 1. Преступления против личности (7 нарушений):
- 2. Угроза общественному порядку и безопасности (6 нарушений):
- 3. Преступления против собственности (6 нарушений):
- 4. Нарушения общественной морали и репутации (5 нарушений):
- 5. Нарушения в сфере защиты детей (5 нарушений):
- 6. Нарушение профессиональной этики (3 нарушения):
- 7. Несоблюдение политик и регламентов (5 нарушений):
- 8. Поведение, вредящее репутации школы:
- 9. Мелкие нарушения (17 пунктов) — могут привести к предупреждению:
- 📌 Какой порядок действий?
- 📲 Куда сообщать?
✅ На кого распространяются меры?
Меры касаются всех категорий работников частных учебных заведений, находящихся под юрисдикцией KHDA, включая:
- детские сады и дошкольные центры
- частные школы и университеты
- учебные центры и курсы повышения квалификации
- преподавателей как на постоянной, так и на временной основе
🔴 Группы нарушений, ведущих к немедленному увольнению
KHDA разделила критические нарушения на 9 основных категорий. Вот краткий обзор:
1. Преступления против личности (7 нарушений):
- торговля людьми
- сексуальные преступления, особенно в отношении несовершеннолетних
- физическое насилие или угрозы
- домашнее насилие
- домогательства, сталкинг
- убийство
2. Угроза общественному порядку и безопасности (6 нарушений):
- преступления против госбезопасности
- нелегальное хранение оружия
- киберпреступления (взлом, распространение запрещённого контента)
- наркотики (употребление, хранение, распространение)
- нахождение на рабочем месте в состоянии опьянения
- агрессия или угрозы в общественном месте
3. Преступления против собственности (6 нарушений):
- мошенничество, кража
- коррупция, взяточничество
- подделка документов
- намеренное повреждение школьного имущества
4. Нарушения общественной морали и репутации (5 нарушений):
- клевета, оскорбления
- богохульство
- прелюбодеяние
- незаконная слежка
- распространение запрещённых материалов
5. Нарушения в сфере защиты детей (5 нарушений):
- неуместные отношения с несовершеннолетними
- игнорирование сигналов о насилии
- отказ соблюдать политику по защите детей
- создание угрозы дискриминации или вреда
- нарушение базовых норм безопасности
6. Нарушение профессиональной этики (3 нарушения):
- подделка дипломов или квалификаций
- ложные сведения в резюме или на собеседовании
- разглашение конфиденциальной информации
7. Несоблюдение политик и регламентов (5 нарушений):
- использование технологий для доступа к запрещённым материалам
- нарушение закона о защите данных
- отказ соблюдать политику инклюзивности и равенства
- обсуждение чувствительных тем без разрешения
- утечка конфиденциальных данных
8. Поведение, вредящее репутации школы:
- публичные действия, наносящие урон имиджу учреждения
- неоднократное опоздание, прогулы
- использование запрещённых веществ во время работы
9. Мелкие нарушения (17 пунктов) — могут привести к предупреждению:
- оскорбительное поведение в интернете
- кибербуллинг, угрозы
- нарушение дресс-кода или неуважение к культуре ОАЭ
- использование ИИ без разрешения или выдача его работы за свою
- распространение дезинформации, слухов или фейков
- публикация провокационного контента в соцсетях
- оскорбление религиозных символов, флагов, традиций
📌 Какой порядок действий?
KHDA требует от всех частных школ:
- регулярно пересматривать дисциплинарные политики
- документировать каждое нарушение
- собирать доказательства до применения санкций
- информировать сотрудников о последствиях
📲 Куда сообщать?
Любые серьезные инциденты должны быть зафиксированы в системе и направлены в KHDA, включая случаи, не повлекшие за собой уголовное дело, но представляющие угрозу репутации или безопасности школы.
